Missão
Identificar, preservar e valorizar os bens Culturais; Promover a qualificação e a inovação da produção Cultural do Municipio; Fomentar as diversas etapas da cadeia produtiva da Cultura; Democratizar e popularizar o acesso à Cultura.
Visão
Cultura é Desemvolvimento: Humano, Social e Econômico, que deve colaborar com o desenvolvimento do Município.
Valores
Divulgar a arte e os artistas locais durante nos eventos Municipais, criando espaços adequados às suas apresentações, democratizando e popularizando o acesso à cultura;
Garantir a preservação dos saberes, conhecimentos e expressões tradicionais e os direitos de seus detentores;
Funções
Promover o desenvolvimento urbano, cultura, turismo e esporte do município.
Atribuições da Secretaria
EMITIR PARECERES EM PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DE SUA COMPETÊNCIA;
PRESERVAR, FOMENTAR, ORGANIZAR E DIVULGAR AS TRADICIONAIS FESTAS JUNINAS URBANAS E RURAIS;
PROMOVER OS MEIOS PARA GARANTIR O ACESSO DE TODO CIDADÃO AOS BENS E SERVIÇOS ARTÍSTICOS E CULTURAIS NO MUNICÍPIO, VALORIZANDO E PROMOVENDO A DIVERSIDADE ARTÍSTICA E CULTURAL DO MUNICÍPIO;
INCENTIVAR A CRIAÇÃO E/OU MANUTENÇÃO DAS BANDAS DE FANFARRAS NO MUNICÍPIO;
PRESTAR ASSESSORIA DIRETA AO PREFEITO, NO DESEMPENHO DE SUAS ATRIBUIÇÕES, PERTINENTES AOS ASSUNTOS LIGADOS À CULTURA;
PROTEGER, VALORIZAR E PROMOVER O PATRIMÔNIO MATERIAL, IMATERIAL, HISTÓRICO, ARTÍSTICO, RELIGIOSO, ARQUEOLÓGICO, NATURAL, DOCUMENTAL E BIBLIOGRÁFICO;
REGISTRAR E COMPARTILHAR A MEMÓRIA CULTURAL, VALORIZAR E PROMOVER CULTURA, RESPEITANDO AS DIFERENÇAS;
Atribuições do Gestor
Assessorar o Prefeito nos assuntos relativos à Secretaria de sua responsabilidade;
Apresentar ao Prefeito, periodicamente, relatório das atividades de seus órgãos de sua pasta;
Aprovar a escala de férias dos servidores, remetendo ao setor competente para as providências cabíveis, em tempo hábil;
Garantir a prestação dos serviços Municipais inerentes à Secretaria, de acordo com as diretrizes de governo;
Planejar, controlar e avaliar as ações e os serviços da Secretaria;
Promover reuniões periódicas entre seus subordinados a fim de traçar diretrizes, dirimir dúvidas, ouvir sugestões e discutir assuntos de interesse da pasta e do Município;
Propor políticas sobre assuntos relativos à pasta, mantendo o bom andamento dos serviços prestados;
